Paddy Power Betfair със силно представителство на жените

Paddy Power Betfair е сред великобританските компании в топ 20 с най-голяма пропорция на жените служители на ръководни и управленски позиции.

Публикувана през този месец, рецензията на Хамптън-Александър, озаглавена “FTSE Women Leaders Report” оценява корпоративната структура и възможностите за работещите жени в рамките на 350 предприятия, които са част от Financial Times Stock Exchange (FTSE).

Докладът ще е част от целта на Марвин Дейвис за разнообразяване на корпоративните структури в Обединеното кралство, който си е поставил 5-годишна цел за достигане на 33% женска заетост в рамките на FTSE.

Наскоро слелите се Paddy Power и Betfair, вече са достигнали целта на Дейвис с наличието на 33% женско представителство в рамките на своето ръководство. Операторът се подрежда на 15-та позиция сред стоте работни места във Великобритания.

От управлението на Paddy Power Betfair изразиха благодарност за това, че са на толкова висока позиция в доклада на Хамптън-Александър и пуснаха следното изявление в страницата си в LinkedIn:

„Въпреки, че може да не сме били точни с прогнозите си за Белия дом, работихме усилено, за да се уверим, че собственият ни дом си е на място. Всъщност, много сме щастливи да съобщим, че сме обявени за една от компаниите в топ 20 за най-високият процент на жените на управленски позиции.“